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Conseiller sénior en sécurité de l'information

Montréal, Québec
Contexte : La direction corporative de la sécurité de l’information (DCSI) de notre partenaire d'affaires est à la recherche d’un conseiller expert dans l’élaboration, la planification et la mise en oeuvre de solutions en sécurité de l’information pour l’ensemble des unités d’affaires de l’entreprise.


Principales responsabilités : L’objectif principal du mandat est d’apporter une expertise à jour aux spécialistes et analystes de la DCSI, de les accompagner de façon proactive dans l’analyse et la validation des pratiques, des besoins et des outils. De plus, il faudra assurer un suivi de la mise en oeuvre de solutions en sécurité de l’information visant notamment :
  • La mise en place d’une solution corporative de gestion des accès à haut privilèges (PAM);
  • L’extension de la portée de la solution corporative de gestion des identités et des accès (GIA);
  • Le déploiement d’un outil de détection des menaces sur les postes et les serveurs critiques (EDR).
Le conseiller devra également soutenir l’équipe dans ses efforts d’optimisation des indicateurs de performance liés aux processus de sécurité de l’information, d’analyse des écarts par rapport aux cibles attendues et de mise en oeuvre de plans d’amélioration.


Qualifications requises et profil recherché:
  • Détenir un minimum de six (6) années d'expérience dans la planification et le déploiement de solutions en sécurité de l'information;
  • Connaissance des architectures technologiques, des environnements Windows, UNIX et Oracle, ainsi que des processus d’exploitation de ces technologies;
  • Connaissance des normes de l’industrie en sécurité de l’information, en particulier ISO 27001/27002;
  • Expérience dans la planification et le déploiement de solutions en sécurité de l’information;
  • Esprit de collaboration;
  • Initiative;
  • Leadership;
  • Rigueur et sens de l'organisation;
  • Très bon communicateur.

Autres informations :
  • Le conseiller doit être disponible afin de se présenter aux entrevues qui se dérouleront dans la semaine du 23 semaine 2019;
  • Le mandat débutera le 7 octobre 2019 à temps plein;
  • Le mandat a une durée de 12 mois.
Julie Vincent, c.o. org.
Responsable des ressources humaines
450 681-1681 poste 223
jvincent@okiok.com
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